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关于教职工加班的规定及申报流程



          完善教职工加班制度,根据国家劳动法规有关精神,结合我校实际情况,特制定本暂行规定。

1.加班应以学校工作必需为前提,即必须是为了完成学校安排的指令性、突击性工作或专项工作而需在双休日、法定休假日、寒暑假及晚间加班工作。

2.因工作需要必须在工作日延长工作时间或利用休息日、法定节假日、寒暑假加班完成任务的,方可安排教职工加班。

3.为确保教职工休息、休假权利,避免因加班管理不善而可能出现的负面影响,加班申报由各处室、系部负责人审核,分管校长审批。

4.确需加班的要事先周密安排,做出计划,提出申请,说明完成任务的工作量、加班时间和人数。

加班管理各个环节须严格把关,严禁虚报,避免漏报。加班如出现虚报,不仅追回发放,且通报批评。

关于教职工加班的规定及申报流程(详见校字【2011】2号)

(一)加班申报程序

周末加班的在周五下班前,寒暑假加班的在放假前一天,加班当事人要认真填写加班报批表(加班时间/加班地点/工作内容/是否本职工作等),一事一表,在学部、部门领导审核签字后,将报批表送公共服务处党政办公室审核、备案。公共服务处党政办公室对加班情况进行抽查。

事先没有申报,但因情况特殊急需加班的,经学部或职能部门校级领导审核后,视作加班。

(二)加班时间及计算  

加班2—4小时的,计加班半天;加班5—8小时的,计加班1天。

(三)加班补助计发标准与时间

加班补助计发标准:与本职工作相关必须加班的半天40元,全天80元;非本职工作、紧急、重大活动加班半天60元,全天120元。

各学部、部门每月底向党政办公室报该月加班情况,党政办公室审核无误后,加班费放入下月工资。

 

加班申报及规定